公司职工流动性比较大，公司为住宿舍的人专门出租了房子，并购置了一些房内用的设施，比如说床垫，柜子，小家电等。想问下这些东西应该计入哪个会计科目？...
公司职工流动性比较大，公司为住宿舍的人专门出租了房子，并购置了一些房内用的设施，比如说床垫，柜子，小家电等。想问下这些东西应该计入哪个会计科目？
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展开全部一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；．职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4、企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）根据相关历史经验数据计算需要补贴职工宿舍的金额时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时
低值易耗或冲减应付福利费，如果每月不提福利费，直接走管理费。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
