请专业人士帮忙，跪求专业的“企业管理制度”，公司为新型高新技术企业，自主研发、生产制造新型家用电器
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内容要有以下几个方面：1..生产规章制度（高新技术产业园区，占地200亩）；2..品质方面；3..物料方面；4..财务方面；5..营销方面；6..办公与公关方面；7..人力资源与行政方面。请发邮...
内容要有以下几个方面：1..生产规章制度（高新技术产业园区，占地200亩）；
请发邮箱： 谢谢！具体格式要规范，本人新人，不熟悉这些。万分感谢你的帮助。只要大体框架因公司刚开始发展，以后会慢慢具体，现在员工还很少，基本上一个部门1-2个人展开我来答
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展开全部生产规章制度这项要看是生产什么具体制定。发到这个邮箱：是吧。本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部你还找专业的管理顾问公司吧已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部新人没有关系，肯学习就行了，最好找些资料（书籍或者视频）看看，最好通过与比较专业的这方面人员进行交流，吸收他们的经验，现实处理问题的临场应变能力是非常重要的，这考验一个人的综合能力。毕竟执行力不足的问题是大部分企业的共性，有了制度，能执行才是最重要的。
我整理发了一份到你的邮箱，你自己修改，根据你企业的实际情况，制定出适合你企业的制度。
1.我们把企业管理制度类的文件按层次高低分为以下几类：（1）管理制度；（2）管理办法；（3）实施细则。目前我们企业正在运用的一整套制度文本都称为管理办法，它是对企业某一具体的项目、事物的管理所作出的要求。
2.通过制度层次的划分，我们可以从总体上把握企业制度体系建设，分清轻重缓急，明确责任主体，改变大多数企业管理制度体系的乱、散、偏的状况。
1.工作制度，指企业对各项工作运行程序的管理规定，是保证企业各项工作正常有序地开展的必要保证。如：生产经营制度、人事管理制度、生产管理制度、财务制度、设备管理制度、物资供应管理制度、销售管理制度等。
2.责任制度，指企业各级人员的权力及责任制度。如管理人员责任制度、岗位责任制度等。
3.特殊制度，指主要是企业非程序化的制度。如员工评议管理人员制度、总结表彰会制度等。
