贵港6月23日讯（通讯员 赖伟）为提高全辖基层网点主任综合素质和执行能力，贯彻落实“好干部”五条标准，激励营业网点负责人“争先创优”热情，为农行改革发展提供有力的人才支持，6月12-14日，农行贵港分行举办了一期“网点主任团队执行力培训班”。
培训包括团队执行力训练营课程和ＮＬＰ魔鬼训练营课程等方面的内容，采取封闭式训练，军事化管理，全辖30位营业网点负责人代表参加了培训。通过培训，将锻造一直政治素质好、管理理念新、业务能力强、适应现代商业银行经营管理需要的基层网点负责人队伍。
导读： 贵港6月23日讯（通讯员 赖伟）为提高全辖基层网点主任综合素质和执行能力，贯彻落实“好干部”五条标准，激励营业网点负责人“争先创优”热情，为农行改革发展提供有力的人才支持，6月12-14日，农行贵港分行举办了一期“网点主任团队执行力培训班”
贵港6月23日讯（通讯员 赖伟）为提高全辖基层网点主任综合素质和执行能力，贯彻落实“好干部”五条标准，激励营业网点负责人“争先创优”热情，为农行改革发展提供有力的人才支持，6月12-14日，农行贵港分行举办了一期“网点主任团队执行力培训班”。
培训包括团队执行力训练营课程和ＮＬＰ魔鬼训练营课程等方面的内容，采取封闭式训练，军事化管理，全辖30位营业网点负责人代表参加了培训。通过培训，将锻造一直政治素质好、管理理念新、业务能力强、适应现代商业银行经营管理需要的基层网点负责人队伍。
