虽然心痛，但更让我震惊的是很多大学生依然把滴滴当做求职的梦想企业。从空姐到幼师案，实在忍不住了，抵制滴滴。你图滴滴的钱，但滴滴会要你的色和命......
3月我在某招聘app上沟通滴滴‘产品运营’的职位，让人奇怪的却是一个搞java的人在招聘。
之后的交谈却让我感到震惊。对方对招聘的事情只字未提，反而开始打探起私生活，并且言语暴露，跟滴滴司机群一个风格。到这里我已经不想再聊了，没想到这人变本加厉。
当初也想过给滴滴人事部门发邮件，但没找到邮箱，现在来看，发了也没用的。想质问滴滴的是，
如果有未经世事的女大学生去面试呢？又会发生什么事呢？为什么这样一个人都能在滴滴堂而皇之地招人？
大家吐槽滴滴客服耽误事。需要告诉大家一个真相是，滴滴客服工作，全部都是外包的！和君纵达就是其一，“和君纵达是金融服务业的富士康”。在xx直聘上，和君纵达至今发布有“滴滴打车-接听客服”的招聘职位。其要求中专以上学历，打字30字/分钟。按照贴吧里一位前员工的说法，“没有任何门槛”。其薪资待遇是，培训期2周内60元/天，试用期三个月内3000元-3400元/月。
讽刺么，滴滴号称的对车主信息严格审查，其实就是依靠和君纵达用月薪3000块招聘来的中专生，完成对滴滴打车软件APP后台上传的各类图像的审核、校验工作。对车主的审核，是乘客生命的第一道防线，而滴滴却儿戏一般用月薪3000的雇佣兵完成。那么这些雇佣兵靠谱么？
更夸张的是，滴滴还要扩大招聘规模，打算扩张到1500人，这是要加快坑人速度的节奏？
去年11月份，美国科罗拉多州一名乘客反应自己被Uber司机性骚扰，然后当地的警方立即就介入调查，并一次性清理了57名有潜在威胁的Uber司机。并且罚款Uber890万美元，折合人民币六千多万！
滴滴的三倍赔偿承诺听上去很义气，其实啥都不是。我们算算：一年三起事故，顶多赔1000万元，平摊到每个账单里不过五毛钱。没错，上次这样算账的公司是出现在上个世纪关于福特汽车瞒报安全隐患的传闻里。
滴滴公司连用户的命都不在乎，会在乎员工的命吗？在80后程维的眼里，在资本的眼中，最重要的并不是乘客的生命，而是一张闪亮的财报。惨无人性的滴滴，给每一个坐在车上的人，生命都标注了价格.....
纵观整个事件，滴滴事前不做有效防范，事中不能积极干预，事后标榜高价补偿，滴滴的安全底线在哪里！生命只有一次，岂是金钱可以赎买的？
值得注意的是，作为高管的柳青，到现在都没出来表态过。除了将犯罪嫌疑人绳之以法，作为平台企业的滴滴及其负责人，是时候承担法律责任了！
