最近这段时间，工作上连着出了2个差错，损失的钱都我自己掏钱垫出来了。领导虽然没有找我谈话，但是听上级领导说，这样处理是为了让我引起重视。言下之意就是惩罚我。平时我也领导也没...
最近这段时间，工作上连着出了2个差错，损失的钱都我自己掏钱垫出来了。领导虽然没有找我谈话，但是听上级领导说，这样处理是为了让我引起重视。言下之意就是惩罚我。平时我也领导也没有任何来往，我这个人也不善于为人处世，说那些撑场面的成熟大气的话，有时候问个问题也显得自己浅薄，领导回答的都 有点不耐烦。我感觉，领导是越来越看不上我了。我现在在单位的岗位已经是最下层的了。
今天早上，我由于有事情要请假，我给领导打手机，领导没有接。我等到8点钟往办公室打电话，领导接了，第一句话说：有事？我明显感觉语气的距离感。我就感觉，刚才他是故意不接的。
现在，我感觉领导是一点儿也看不上我了。我的感觉对吗？请个假下来，让我的心情沉重无比。我怎么就不会挪开自尊心，打开局面，在社会工作中八面玲珑，如鱼得水呢？实在是痛苦万分。和领导关系如此，和其他人的关系，也好不到哪去。我平时很少和人来往，几乎没有什么亲密的朋友，基本也都是点头之交。和领导更是长年不说一句话。也不知道该怎么说。
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展开全部你说了这么多。简单点就一句线个差错，自己承担损失，其后感觉领导对你有看法。
你说的这些，全都是你的感觉，令人头疼的“感觉”！我没有看到领导对你怎样，只看见了你的自卑。记住，在你对人性缺乏深刻认识之前，不要盲目猜度别人的内心，更不要轻信自己的感觉，因为你会错得很离谱！
换位思考，若你的员工，犯错对企业造成损失，怎么处理？和颜悦色的说：不要紧，下不为例？别忘了，你的领导也有领导，他也要对此事负责。即便是老总，还要对企业对自己负责！你自己掏钱垫上，说明问题不大。举个例子，在我的行业里，商务谈判差几个字，就可能造成几十万甚至更多的损失，让你赔，你赔得起么？真是这样的错误，可以走人了，还有机会纠结？？菜鸟都会犯错，所以不会让菜鸟接触太重要的东西，犯的大多数是小错，无伤大雅，罚点钱提醒一下，太正常不过了。没啥想不开的。
距离感？你想要多近？像同学、家人那样？拿请假一事来说，冠冕堂皇一点，你请假不在，你的岗位工作就要别人来做，谁来做？谁协调？是不是给你的领导带来了本不存在的问题？那他的语气还能好哪去？开开心心的说：行啊，忙您，别过来了？也许你觉得自己一天不在不影响公司运作，也许你觉得你的私事很重要，特别值得理解和同情。记住一件事，工作就是工作。不是让你交朋友去了。而是完成你的职责，对得起你的薪水。
不知道你是男是女，看文字应该是个男孩子，我必须得告诉你，性格是没办法改变的，不会八面玲珑，那么怎么勉强自己都没用。你可以看看，身边的同学朋友，绝大多数如鱼得水的，往往在学校也是能说会道交际能力强的，对么？做人，首先要对自己有了解，不妄自菲薄，也不好高骛远。针对自己的性格找一条路。不会交际，那就务实。好好做好本分的工作，减少或者不出错，可能的话，积极一点，多长点眼力价，少说多做。领导都不傻不瞎，与其要一个会拍马屁没事空谈的家伙，莫不如一个踏踏实实干活的员工。就这么简单。
如果你还有什么其他的困惑，可以给我留言，希望能对你有所帮助。职场之初，总是这样的，别太担心。祝好运追问我觉得你回答的很到位。有些话也说道我心坎里去了。
希望能加你一下，qq我发留言给你了。感谢你！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部调整心态吧，公司看到的都是你的价值，如果你没有价值了，你也该考虑下后路了。别让自己太为难，没事多学学，提升下自己。
