1、对于胡玲收集的员工意见，杨说“应该看看反馈问题的人是谁，天天有时间在这琢磨班车食堂的，清退了算了”;
2、杨在调研加班数据前表示，员工的加班数据已经下降，但胡玲在调查后发现，员工加班数据明显升高。在调查报告提交后，杨既不审核，也不发表;
3、部分员工无加班费月加班超过160个小时，杨表示，某些员工在加班时间去健身房，这算是无效加班，是“划水”，但工程师本身是免费加班;
4、杨要求胡交出与员工的访谈记录及名单，里面涉及员工反馈的敏感问题，胡拒绝之后被逼到楼道里哭;
6、杨是员工关系高级专家，主要工作是如果有兄弟累死了，他想办法让公司没责任。
