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展开全部目前,很多招聘单位人为的设置应聘条件或门槛,有的是显性的,有的是隐形的。
首先,是升学方面。双一流大学的保研率普遍较高,有的高校学生免试读研比例可以达到40%,而很多普通高校不超过5%,甚至1%;包括申请出国留学,双一流高校公派留学研究生的数量也更多。
其次,招聘门槛。有的单位直接要求有双一流高校毕业的条件,有的单位则在刷简历时圈定学校范围,非双一流高校毕业生是没有应聘机会的。
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展开全部目前,很多招聘单位人为的设置应聘条件或门槛,有的是显性的,有的是隐形的。
首先,是升学方面。双一流大学的保研率普遍较高,有的高校学生免试读研比例可以达到40%,而很多普通高校不超过5%,甚至1%;包括申请出国留学,双一流高校公派留学研究生的数量也更多。
其次,招聘门槛。有的单位直接要求有双一流高校毕业的条件,有的单位则在刷简历时圈定学校范围,非双一流高校毕业生是没有应聘机会的。