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展开全部未经公司上司同意，擅自离岗属于故意旷工，按旷工1天处理即可，即扣除1个工作日工资，1个工作日工资计算方法是月薪除以22个工作日
如员工有特殊情况必须离开公司，并向公司提出请假申请未获得同意强行提前1小时下班，属于早退，按照早退处理即可，扣除1个工作日的时薪即可，时薪计算方法是月薪除以22个工作日，再除以8小时已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部按公司规定执行，这种属于比较严重的错误，毕竟是强行早退，一般做法是按规定扣工资及奖金，通报批评，如果经常这样做的，开除已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
