公司致力于开创黄山风景区文创新零售业务，以文化创意为内核，打造黄山景区专属文化衍生品品牌，为游客带来黄山旅游消费新体验。公司将以线上线下旅游零售新模式打造景区新零售标杆样板，目标是向全国输出景区旅游新零售的“黄山模式”。
福利待遇：1.年薪5.3-6.3万元+产品提成（上不封顶）；2.包食宿；3.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假、区域性补贴；4.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：品行端正，身体健康，高中及以上学历，35岁以下，男女不限，普通话标准，工作踏实认真。（条件优胜者可适当放宽）
2.负责带领团队执行并完成公司下达的包括销售任务在内的各项任务指标工作；
6.配合公司做好各项市场信息搜集工作，及时分析反馈顾客反应并提出合理化建议；
9.负责店铺办公用品的领用及保管工作；负责店铺商品申购、入库及出库管理监督工作；
10.负责监督指导及执行本门店销售的IT系统录入工作，并定期提供本门店工作报告及合理化建议。
福利待遇：1.年薪7.7-8.2万元+产品提成（上不封顶）；2.包食宿；3.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假、区域性补贴；4.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：1.高中及以上学历，男性45岁以下，女性40岁以下；2.普通话标准，具有较强的沟通能力及良好的服务意识；3.有相关管理工作经验者优先。（条件优胜者可适当放宽）
2.组织市场调研和产品宣传推广，市场调查要做到全面、准确、及时；制定未来市场的分析、发展方向和传播规划
3.负责新媒体传播执行具体工作，包括微博、微信账号的搭建与功能规划；微博、微信内容规划、内容撰写与发布；微博微信账号推广；
福利待遇：1.年薪5-6.6万元；2.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假；3.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.有新媒体工作经验者优先。
2.掌握会计核算理论，熟悉国家有关法规、政策和公司各项管理制度、规定，并正确贯彻执行；
7.按有关规定及时、准确地编制各种会计报表，做到数据真实、整洁清晰，上报及时，必要时编制的有关报表加以分析说明；
福利待遇：1.年薪5-6.6万元；2.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假；3.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：1.全日制本科及以上学历，需具备会计相关资格证，有工作经验者优先考虑；2.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
1.熟悉国家的财经纪律，熟知公司各项开支标准规定，严格审查收支单据，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度、规定，办理现金收付和银行结算业务；
4.保管库存现金和有价证券，严格执行保密纪律，确保库款安全和完整，保管有关印章、收据和各类支票；
福利待遇：1.年薪4.3-5.3万元；2.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假；3.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
福利待遇：1.年薪9-13万元，有相关工作经验者优先；2.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假；3.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：1.全日制本科及以上学历，有相关工作经验者优先；2、.掌握薪酬设计和绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法律、法规；3.优秀的外联与公关能力，较强的沟通协调能力，较好的公文写作能力；4.良好的职业操守，工作细心，责任心强，沟通能力强，服务意识强。
1.根据市场制定各实体渠道的销售目标计划，负责落实全部线下门店的具体业务行情况，并不断调整优化;
4.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率；
6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场动态，根据市场变化提出有效的营销计划方案；
福利待遇：1.基础年薪11-13万元+销售提成（上不封顶）；2.依法享受国家法定节假日及日常休假、带薪年假；3.入职后签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社保。
任职要求：1.本科及以上学历，有良好的渠道资源者及电商销售经验者优先；2.能接受工作地点的灵活性；3.具有良好的人际沟通能力、组织能力和协调能力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
应聘人员可以将简历（附电子照片）和招聘报名表发送至邮箱进行网上申报，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。
简历投递和报名——资格审查——面试——录取与公示——体检和入职——试用与转正。录取人员在入职时应提供离职证明。
2.入职员工（除景区工作外）可享受午餐补助、节日祝福、健康体检和工会职工互助保障等多样化的福利待遇；
