中国人寿保险苏州市分公司反洗钱工作坚持风险为本，以“守底线、争排名、做贡献”为总遵循，夯实基础管理，管控重点风险，推进智能风控，落实主体责任，确保反洗钱合规性与有效性，努力打造行业遵循标杆，护航公司高质量发展。
加强各级公司高管及反洗钱工作领导小组的统筹领导，健全反洗钱重大事项报告机制，建立反洗钱工作高管履职档案。根据反洗钱履职清单，强化反洗钱各相关部门履职与协同。优化反洗钱岗位人力配备，规范反洗钱职责到岗人员的更新与认证，改善反洗钱岗位人员素质与能力结构。
健全考核体系，优化经营指标反洗钱考核设置，完善各条线相关岗位反洗钱绩效考核指标，增强反洗钱成效提升内生动力。日常持续做好反洗钱三大重点义务工作，杜绝“客户身份识别执行不到位”“大额和可疑交易的迟报、漏报”“客户风险等级的划分不及时、漏划及错划”等重大差错发生。做好洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理，强化黑名单客户持续监控，加强高风险客户的风险管控。
加强向人民银行常态化汇报。按时保质报送各类信息资料，积极配合监管机关开展反洗钱执法检查、监管走访等工作，主动参加监管机关各项试点、研究、调研等工作，努力为提升行业反洗钱成效做出应有贡献。组织公司内部洗钱风险自评估工作，采取有针对性的风险应对措施。健全反洗钱日常化风险监测。
加强反洗钱岗位能力建设，根据年度反洗钱工作培训计划，邀请外部专家进行反洗钱专题培训，开展全员反洗钱专项培训及测试，确保制度宣导及时有效，覆盖全面。加强反洗钱宣传宣导，运用新媒体宣传工具，创新宣传方式与宣传内容，用新颖活泼、贴近生活的宣传素材，营造良好的反洗钱宣传氛围。
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