限公司第五期股票期权激励计划人员的审核意见及公示情况说明》，公司在2018
年7月5日至2018年7月14日期间公示了激励对象的姓名及职务，在公示期内，
4、2018年7月23日，公司召开2018年第四次临时股东大会，审议通过了
2018年7月11日，公司发布了《跨境通宝电子商务股份有限公司2017年
年度权益分派实施公告》，公司以总股本1,558,041,330股为基数，向全体股东
见》，公司独立董事对公司《关于调整第五期股票期权激励计划行权价格的议案》
全体股东每10股派发现金红利0.53元（含税）。监事会同意公司按照《跨境通
本激励计划授予股票期权的行权考核年度为2018年-2020年三个会计年度，
考核结果达到60分以上，以及个人绩效考核为“合格”时，即考核综合评分60分
的授权日为2018年8月14日，该授权日符合《管理办法》以及公司《跨境通宝
电子商务股份有限公司第五期股票期权激励计划（草案）》中关于授权日的规定。
束机制，增强管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，
定为不适当人选的情形；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选的情形；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
计划设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。因此，监事会同意以2018
