最近，很多人朋友圈流传着一个前台应聘的事情，很普通的一件事情，让大家劲爆的是
有数据显示，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，国内应届生平均期望薪资8431元/月。
平均期望8000多元的月薪，按照当前的实际，只能在某些城市的某些行业达到，全国全行业都达到这样的薪资水平，根本不可能。
外加今年经济下行，各行各业都曝出裁员消息，投行、互联网、快消都纷纷缩招，券商更甚，据说今年都没怎么招人。
在这种情况下，别说薪资了，可能找到工作就是很不错了。不得不说，理想很丰满，现实却很惨淡！
2014年应届生实际薪资4609元/月，2018年期望薪资就到了8431元/月，基本上翻了一倍。
而这个上涨幅度，只有房价能与之匹配。房价自2014年至今，可以说是最少涨了一倍。按说应届生的期望薪资8431元/月，相比这个涨幅也不算高。
员工生活成本也在涨，“衣食住行”每个月的花销如果占去工资的大部分，每个月的工资如果都不够交房租的，谁愿意去做这份工作呢？
曾经有媒体以郑州和北京为例，对比生活成本，按照月收入8000元税后计算。
北京3000生活成本，5000房租，这还是在特别省的情况下。北京的8K和郑州的4K，月收入相差2倍多的北京毕业生和郑州毕业生，到了月底，两者帐户里的余额却相差无几。
当月收入的一大部分都花到了衣食住行那边，而且还不敢轻易生病，你就知道面对当前的生活成本，95后提出这样的薪资要求，也许不是因为不现实，而是太现实。
2018年，裁员一直都在进行，集中报道开始于P2P踩雷，大规模裁员最先从互联网金融行业开始，而后到互联网企业、实体企业……。
裁员永远在路上，也永远不会停止，回归我们自己本身，面对这样的行业环境，我们应该关注什么？
突然被裁员，让很多人感觉的尴尬和委屈，除了调整心态，找工作，看似别无他法，但有时候工作不是那么顺利找的，很多人都会陷入现金流动危机。
面对裁员的年轻人，虽然他们没有经验，但至少没有任何包袱：一人吃饱，全家不饿。
其实最难受的，还是那些能力不好，靠跳槽和运气拿到了高薪，又不幸高杠杆买了房子的中生代。
比如在券商的小K，仗着行情好，自己年轻收入高。年初用仅有的200万，加贷款共700万，买了一套900万的房子。目前每月还款7.5万，照这样下去，十年就能还掉，一点儿问题没有。关键是，三月前被裁员，仅有的积蓄三十多万很快花光，接下来不知道怎么应对贷款了。
即使幸运没被裁掉的朋友，也不免受到大环境的影响。工资呗降薪了，考核压力还是一样大，但在弱势行情下，业务更不好做。
仿佛身边所有的朋友，不论是企业主还是公司高管，无论是自由职业者还是基金经理，都集体陷入一个怪圈：穷忙，越忙越“穷”。
所在在目前各个行业大裁员和压缩成本的情况下，能有一份简单的工作就不错了。
我们觉得应聘前台的人提出2万的工资是天方夜谭，而且工作内容决定了，工资范围也就是3000-5000之间。
除了工资收入，还要尽可能的学会理财，学会投资，要让你的收入除了工资，还能有其它渠道的收入。
除了工作日常需要的技能外，还要逼着自己多提升自己的技能，拿得出手的技能并不是说有什么高逼格的能力。英语口语、写作、品牌策划、数据分析、修理电脑、换灯泡…..都是这样。
培养几个除工作之外的技能，也能提高抵御风险的能力，把收入不要全部押宝在工资收入。
很多人看中拿命换钱，认为年轻身体可以扛得住，不断给自己的身体加杠杆，熬夜、加班、通宵，殊不知这些都是提前透支了自己的未来。
如果不能重视健康，就会陷入年轻时拿身体换钱，年老的时候拿钱换命，何况，年老的时候未必有那么多钱。
那些懂得节制自己欲望的人，知道自己想要什么，不想要什么的人才能走得更长远。
控制自己的欲望，不去攀比、不去抱怨、不去生闷气，更多的是要懂得控制自己的欲望，接受自己的一切。
人在一生中，要经历不同的高峰和低谷，失业、责任、压力，很多都会迎面而来。
应聘前台要求2万薪资恰恰是对现实的无奈，对收入的渴望，当大环境不好的时候，看到前台要求2万的工资，我们不能只是觉得荒谬和无理，更应该看到背后关于钱的逻辑。
特别喜欢一句话： “那些曾经困扰过你的问题和焦虑，如果你不正面冲撞它，击破它，它们就会在你30岁、35岁、40岁、45岁的时候，卷土重来。并且一次比一次凶狠，而你却一次比一次无力。”
与其不安，愤怒，缺钱，陷入流动危机中，还不如早早规划，让自己有持续的收入，也能够有更多的底气来面对现实的冲击。返回搜狐，查看更多
