香港新聞網11月2日電 據中新社報道，隨著國家連續出台數項港澳台同胞在大陸就業的便利政策，中國大陸的就業吸引力正在穩步提昇。記者2日從BOSS直聘研究院新鮮“出爐”的《2018年三季度人才吸引力報告》(下稱“報告”)獲悉，2018年三季度，珠三角城市群吸引了34.7%的活躍港澳台求職者。而活躍的港澳台求職者在三地之間的內部流動率為24.3%。
北京、上海、廣州等一向是對人才吸引力最強的大城市，但這樣的情況有了變化。“報告”顯示，杭州成為對人才吸引力最大的城市，北京、上海位居第二和第三。
“報告”同時顯示，文娛體育行業人才吸引力指數超越互聯網，首次成為人才吸引力指數最高的行業。與此同時，非盈利機構在第三季度人才吸引力指數提昇較快，從二季度的第十位躍居第五位。
根據“報告”，經過持續一年半的“搶人大戰”，2018年三季度，各城市的人才吸引力指數排序出現“洗牌”。據統計，二季度，杭州的人才吸引力指數已升至第二名；第三季度杭州再進一步，超越北京奪冠。此外，重慶、青島和烏魯木齊三城人才吸引力指數大幅提高，首次進入前15位，超越了鄭州、長沙和海口。
“報告”顯示，2018年第三季度，隨著樓市的波動和政策調控，房地產經紀人的人才吸引力指數降至後10位。當季度，生產製造業的人才吸引力有所回升，銑工、磨工等崗位人才吸引力指數有不同程度的提高。
2018年三季度，二三線城市人才需求增幅顯著，環比增長達46%，人才全國性的流動開始帶動人才需求的增加。
“報告”還顯示，2018年三季度，金融行業招聘薪資有所回溫，但仍出現了金融專業人才外流現象。金融行業對咨詢或法律類專業服務人才的需求明顯提高，三季度較一季度翻了3倍，平均薪資水平也有明顯提高。(完)
