针对社会高度关注的山东省济南市一幼儿园幼儿被烫伤案件，4月17日，山东省教育厅下发《关于加强幼儿园安全管理工作的紧急通知》。目前，涉事教师虞某波因涉嫌虐待被监护、看护人罪被依法刑事拘留，所在幼儿园一类幼儿园资质被取消。虞某波已被辞退解聘，待上报失信名单手续走完后，将在全市幼儿园范围内不予录用。（法制日报 4月19日）
幼儿园虐童事件引发了家长群体的普遍焦虑，严重危害人民群众的重要利益，触碰了“幼有所育”的底线，危害了国家教育事业的发展，影响了社会和谐稳定。携程亲子园、红黄蓝幼儿园新天地分园虐童阴云尚未完全散去，又传来山东济南一幼儿园幼儿被烫伤案件。人们在深感痛心之余，不禁要问：现在的一些幼儿园到底怎么了？现在的一些幼儿老师到底怎么了？频频发生“虐童”事件，到底是哪里出了问题？
警方查明，3月23日10时许，小太阳幼儿园幼师虞某波(女，28岁)上班期间，将幼儿田某(男，4岁)强行拽入开水房训斥，田某被热水烫伤。济南市儿童医院的出院记录显示，男童于入院诊断为全身20%烫伤，主要集中在臀部和背部。3月24日，男童转入济南市中心医院，医院还下达了病重通知书。经过积极治疗，男童已脱离危险期，目前正在治疗之中。致伤经过及伤势警方正在查证和鉴定。目前，虞某波因涉嫌虐待被监护、看护人罪被天桥警方依法刑事拘留。才“4岁的幼儿”田某，竟被老师“强行拽入开水房训斥”，田某这是犯下了何等的大错，竟受到身为幼师的虞某波如此的虐待和折磨！虞某波这不是在教育、“训斥”田某，简直就是在实施犯罪！涉事者已被法办便是明证。
事情发生后，山东省教育厅下发《关于加强幼儿园安全管理工作的紧急通知》，要求立即对幼儿园安全工作、教师任职资格及师德师风建设、幼儿园保育教育和内部管理等情况进行一次大排查，对存在安全问题的单位，予以通报批评；要求严把教师入口关，严禁聘用无教师资格、不具备幼儿教师素质的人员任教。尤其要加大对民办幼儿园的监管，规范教师录用；强调要强化师德师风教育，将师德建设融入教师准入、培训和管理的全过程，对新入职教师进行岗前职业道德和业务培训，园长与教师签订承诺书并举行入职宣誓活动；要求完善师德监督体系，推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录。建立师德预警机制，洞察师德违规先兆，及时主动进行谈话和疏导，切实将问题化解在萌芽状态，消除在发生之前。将师德作为教师考核、聘任和评价的首要内容，对品行不良、侮辱、体罚、虐待幼儿造成恶劣影响的教师，撤销其教师资格，解除聘用合同，永不录用。情节严重者，移送公安机关，等等。工作不能说不全面；措施不能说不严厉。
尽管幼儿被烫伤案件已经有了处理结果，但是，人们还是不得不问，携程亲子园、红黄蓝幼儿园新天地分园等地的虐童事件怎么就没有使济南这家烫伤幼儿的幼儿园得到警示？面对频频发生的“虐童”事件，从中央到地方，“紧急通知”没少发，对涉事老师惩罚难说不严厉，但“虐童”事件今又现，是有关幼儿园管理不严？是主管部门监管不力？还是涉事老师没素质？恐怕是兼而有之。由此看来，在烫伤幼儿这起案件上，仅凭一纸“通知”恐怕很难奏效。有关方面必须以对党和人民的利益高度负责的精神抓好通知精神的落实；行政主管部门要严格加强监管，动真碰硬，发现苗头，及时处置，防患于未然，别等事件发生了才发“通知”。
“幼有所育”拒绝虐童，“紧急通知”须抓紧落实。十九大报告明确表示，要在幼有所育、学有所教、上不断取得新进展。加强幼儿园安全管理，事关国计民生，迫在眉睫。孩子们属于未来、属于明天，保护孩子需要从今天开始。严惩虐童恶师，彻底扭转“幼有所忧”的现实境况，守住“幼有所育”的底线，成就老百姓“幼有所育”的美好愿景，才能让“全体人民共建共享发展”的温暖目标得以实现。人们期待着山东省教育厅《关于加强幼儿园安全管理工作的紧急通知》精神能够得到迅速而有效的落实，而不能成为一纸空文；期待每一项“通知要求”都能成为“生活现实”。
【作者：周志宏】
