央广网北京9月27日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国资委和财政部日前联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》，根据商业类和公益类等划分，将中央企业分成三类实施考核。业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励，并作为企业负责人任免的重要依据。
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央广网北京9月27日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国资委和财政部日前联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》，根据商业类和公益类等划分，将中央企业分成三类实施考核。业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励，并作为企业负责人任免的重要依据。
