1985年出生的顼世栋，他的老爸是东华纺织集团董事长顼保同。可是他一再辍学，不肯在父辈给划定的圈子里打滚。如今他是海归群里面最耀眼的一位，已经是一家年收入过1.5亿元的时装公司创始人、CEO、首席设计师了。
2002年，刚念完了高一，顼世栋就不安分了。感觉课堂上听的、书本上学的，没有听老爸谈创业来得过瘾。他要创业的想法随即而出。
创业是顼世栋的梦想。一切能够助推他创业的事情，他都想尝试。老爸说过，做企业一定要会拨拉人性。17岁退了学的顼世栋，就蹲在家里看哲学书。
尼采、纪伯伦、康德、黑格尔，能够读进去的书顼世栋就看。单纯读书不过瘾，他还拿着父亲的名片逐家拜访江苏常州知名企业，了解做企业的过程及其中的甜酸苦辣。
2004年秋，顼世栋赴英留学。“抠门儿”的父亲硬是不给他一点创业资金，也不给他介绍任何关系。想念书，可以不必去端盘子，但是想创业，却要看你敢不敢付出了。
顼世栋知道，他生命的价值在于创造。他开始四处交友，在电脑上拓展渠道。他开始一身便装去闯服装零售店，结果遭遇店员冷遇。顼世栋改变了个人出击的方式。他广结善缘，说动了许多英国顶尖优秀的人才。
顼世栋花了一星期做成了一个与国外大公司合作的计划书模板，其中包括代理品牌和代工。入乡随俗，按照英国绅士的习惯，调整自己的商业步伐，渐渐地，订单出现了。
之后顼世栋创办了凯安斯公司，在他的努力下，订单源源不断，年收入超过1.5亿元。在他身上，体现了很强的突破能力或称地头力。他能抓住时尚和酷文化这个时装业的核心，这就跟他老爸的传统经济区隔了开来。
在服装行业，不引入互联网思维的创新一切都是空谈。就是互联网思维。ZARA的成功不在于服装设计，生产或者店铺面积，他的竞争优势在于整个互联网思维，把一家一户的作坊借助IT管理技术组合在一起。顼世栋清楚，人生格局决定企业的格局，开阔的心胸才能有穿越思维。
顼世栋就是这样一个80后新锐。他向着一切可能性开放，瞪着大眼学习身边一切能学的东西。顼世栋常去温州。温州人的地头力非同寻常：疯子般的专业精神；尊重每一个人，但只和聪明人打交道。顼世栋的心得是，感受温州人的优点，改变自己，成就自己！
