每年的年底，都有企业的员工被裁掉，这已经是常规了。但是，今年好像是互联网公司裁员特别多。前几天在一个论坛里，京东的一名员工之前还表示，裁员季的到来肯定轮不到自己。没过几天，他就被企业裁掉了。原因是京东的股价大跌，市值大缩水，而且业绩增速滑坡，年末裁员也是迫不得已。
目前国内的就业形势比较令人担忧：一边是，明年应届毕业生860万人，为历年来之最。另一边是，由于企业经营困难，都在缩招甚至还裁员。之前曾闻得证券公司减少招人，后面是地产公司减少招人。而现在，又听闻阿里，京东、网易，乐视，蘑菇街等互联网公司都在年末裁员。如果你不想打工，如果你遇到了挫折瓶颈，如果你不想用自己的青春成就他人梦想，我愿意帮助你改变你的人生方向，欢迎微信yaya1828892
对此，一些专家给出的答案是，全球经济不景气，美国的通信巨头裁员、汽车巨头也裁员，中小企业日子也不好过，全球经济下行，中国经济也有下行压力，在全球裁员潮的背景之下，中国互联网公司裁员也不奇怪啊！
但是，我们认为，具体到互联网公司，问题可能还没这么简单：首先，部分互联网公司是靠烧钱来维持运行的，比如滴滴打车、共享单车等，这些互联网企业似乎并没有在主业上赚到什么钱，而是通过A轮、B轮、C轮等融资来补血的。但是投资者也不是傻子，时间长了就不太愿意再把钱无谓的往坑里砸了，于是这些靠烧钱存活的互联网企业，生存都难以为继，也只能在年终时推出大规模裁员计划。
再者，像一些互联网企业，在经过了这么多年的业务拓展之后，已经遇到本行业的天花板，业绩要想大幅提高，除非是转型升级，找到新的业绩增长点。既然业绩增速已经大幅放缓，那只能通过降本增效来缩减成本了。而裁掉臃肿的机构和冗杂的后勤员工，这也是必然的。
再次，国内经济下行压力大，实体经济又发展不好。老百姓在电商、游戏、打车、生活服务等消费需求逐步回落，不及前些年那些强烈。那么，互联网往往便成为重灾区。在业绩增速快速下跌的情况下，互联网企业裁员也是无奈之举。
最后，可能有人会问，互联网企业为啥不在平时裁员，非要在年底前推出裁员计划呢？社保归入税务系统2018年7月20日，《国税地税征管体制改革方案》正式确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于2019年1月1日正式实施新政方案。
本来一些互联网企业，特别是电商平台，在网上做业务，无需缴税或者可以避税的，但是国家这项政策导致互联网企业都要依法纳税了，这会使很多电商的成本大幅增加，本来微薄的利润被进一步挤压，甚至无利可图。为了在恶劣的竞争中能够生存下去，互联网企业裁员求存恐怕也是唯一的选择方向。
